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    創(chuàng)安徽名校 育一流人才
2024年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師公告
類別:招考信息 時(shí)間:2024/3/14 20:42:32 稿源:本網(wǎng) 發(fā)布:sszxqj 閱讀數(shù):

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令 第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔201078號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔201721號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究,2024年安徽省宿松中學(xué)采用校園招聘方式擇優(yōu)選聘8名全額撥款事業(yè)編制教師,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

宿松中學(xué)始建于1939年,2001年被批準(zhǔn)為市級(jí)示范高中,2009年被批準(zhǔn)為省級(jí)示范高中。20039月宿松中學(xué)遷入新址,占地224畝,建筑面積63400平方米。學(xué),F(xiàn)有70個(gè)教學(xué)班,在校學(xué)生近4000人,教職工269人。近年來(lái),學(xué)校圍繞“創(chuàng)江淮名校,育一流人才”辦學(xué)目標(biāo),辦學(xué)治校水平不斷提升,在全省優(yōu)質(zhì)示范高中位居前列。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平公正公開、考試考察結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高校2022屆、2023屆、2024本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘條件

()基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良行為記錄;

3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

()具體條件

1.年齡條件:30周歲及以下(1993314日及以后出生);

2.學(xué)歷學(xué)位條件:具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位;

3.教師資格條件:具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2024815日前可取得教師資格證書的人員)。

4.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見下表:


()有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下,由安徽省宿松中學(xué)具體組織實(shí)施。

(一)公告發(fā)布

本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)、安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)(http://www.job11.com.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布,并同時(shí)向相關(guān)高校校園網(wǎng)站推送,此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。

()報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:ahssszx@126.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):安徽師范大學(xué)花津校區(qū)(具體地點(diǎn)另行通知)。

2.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2024322日下午16時(shí);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024324日(上午830-11:30,下午14:30-17:00;逾期不接受補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名材料

1)《2024年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表》(附件);

2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、教師資格證書的有關(guān)材料(已取得人員提供教師資格證;暫未取得人員提供于2024815日前取得教師資格證的書面承諾)等。

3)報(bào)考數(shù)學(xué)崗位和英語(yǔ)崗位本科學(xué)歷的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關(guān)證明材料。如本人畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告對(duì)所學(xué)專業(yè)未注明“師范”或“師范類”,除提供本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的書面承諾材料外,還須提供以下材料中的任一項(xiàng):

①高校教務(wù)部門出具并加蓋公章的本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明(內(nèi)容應(yīng)包含姓名,性別,身份證號(hào)碼,XXXXX-XXXXX月在XXX大學(xué)XXX學(xué)院學(xué)習(xí),所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)等信息)。

②大學(xué)畢業(yè)生派遣證(即大學(xué)畢業(yè)報(bào)到證):需已注明“師范”或“師范類”“師范類畢業(yè)生”等字樣。

③大學(xué)畢業(yè)生檔案中的高校成績(jī)單復(fù)印件:可由大學(xué)畢業(yè)生檔案保管單位出具(需加蓋公章并注明“與原件一致”),復(fù)印件上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績(jī)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)的,可由高校教務(wù)部門出具并加蓋公章的成績(jī)單:成績(jī)單上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績(jī)。

⑤獲得師范生免認(rèn)定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將上述報(bào)名材料原件按序掃描制成一個(gè)PDF文檔,文檔命名為:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校,如“數(shù)學(xué)張三某某師范大學(xué)”,PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ahssszx@126.com,并注明郵件標(biāo)題:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鰣?bào)名材料的原件及復(fù)印件(1份)。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將通過(guò)電話告知考生;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知考生。資格審查合格人員須于324日(上午830-11:30,下午14:30-17:00在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)(具體地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)。若屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權(quán)限于報(bào)考資格確認(rèn)時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,未提供同意報(bào)考證明的,視為放棄考試資格。報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通,以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息,對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的,視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

如某崗位資格審查合格人數(shù)過(guò)多,則該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終成績(jī)。筆試形式為閉卷考試,總分100分;筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 (面試

面試按照規(guī)范程序組織實(shí)施,主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

1.時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。

2.形式和內(nèi)容:采取無(wú)生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無(wú)生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容(高中必修),現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序,備課時(shí)間為40分鐘,無(wú)生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。

3.成績(jī)計(jì)算:無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分,面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。

4.成績(jī)運(yùn)用:面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對(duì)象(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若無(wú)生上課成績(jī)?nèi)韵嗤,則加試無(wú)生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》,由學(xué)校安排頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期內(nèi)由學(xué)校計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)工資。

(五)體檢與考察

1.體檢工作按照有關(guān)政策要求,統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。

 2.考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行,根據(jù)擬聘用崗位的要求,結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))?疾鞂(duì)象須在2024815日前向招聘學(xué)校提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書原件進(jìn)行審查。逾期未提交,視為放棄考察資格。

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同時(shí),按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理)。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿,沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔200613號(hào))等規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔201336號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔201763號(hào))規(guī)定,將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

七、其他事宜

本公告未盡事宜由安徽省宿松中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

0556-7836556(安徽省宿松中學(xué))

13855648728 (朱主任)

監(jiān)督電話:

0556-78134337813475(宿松縣教育局)

0556-7849317(宿松縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

 

附件:2024年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表.xlsx

             

                                                   安徽省宿松中學(xué)

                                                 2024314


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